Appréhender et maîtriser les fondamentaux du management, du développement et de la gestion des ressources humaines
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- De la sensibilisation à l’action : promouvoir le handicap au cœur de l’entreprise
- Fondamentaux RH et Convention collective du secteur
- L'administration du personnel
- Maîtriser et comprendre le cadre juridique de la relation entre l’entreprise et le collaborateur
- Maîtriser les Élections et la Communication avec les Instances Représentatives du Personnel et Organisations Syndicales
- Manager la diversité : intégrer et accompagner les talents en situation de handicap
- Organiser et structurer son Service Ressources Humaines
- Pilotage Stratégique de la Formation et de la GPEC : Obligations Légales et Déploiement Opérationnel
- Recruter une personne en situation de handicap
- Santé, Sécurité et Inclusion : Promouvoir la Qualité de Vie au Travail et l'Intégration du Handicap en Entreprise
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivante : Actions de formation
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